Une rencontre,
une vision partagée,
une conviction forte
CôtéHR Consulting, c’est l’union de deux parcours complémentaires et d’une même volonté :
offrir aux entreprises un accompagnement RH incarné, exigeant et profondément humain.
Tout est parti d’un constat : dans de nombreuses structures, les fonctions RH sont parfois isolées, sous pression, ou confrontées à des situations complexes qui nécessitent un regard externe, fiable et expérimenté.
Nous avons créé CôtéHR Consulting pour répondre à ces moments clés, avec réactivité, sens stratégique et implication.
Notre raison d'être,
Nos valeurs
Accompagner les dirigeants et les équipes RH dans leurs transformations, leurs urgences, ou leurs ambitions, avec justesse, exigence et proximité.
Nous agissons à vos côtés, directement sur le terrain, dans le respect de votre culture d’entreprise, avec une posture de partenaire plus que de prestataire.
Nos valeurs reposent sur :
- Engagement : Nous intervenons avec implication et transparence, comme si votre entreprise était la nôtre.
- Pragmatisme : Des solutions concrètes, adaptées à votre réalité et vos contraintes.
- Exigence : Une expertise solide, mise à jour en continu, au service de la qualité.
- Transmission : Former, outiller, structurer pour rendre vos équipes plus autonomes.
Qui sommes-nous
Laurence Parison
Forte de plus de 20 ans d’expérience en tant que Directrice des Ressources Humaines, notamment dans le secteur financier, Laurence intervient sur l’ensemble du spectre RH : stratégie, transformation, relations sociales, développement des talents, paie, conformité et pilotage opérationnel.
Généraliste accomplie, elle accompagne les entreprises dans leurs moments clés : réorganisations, plans de réduction d’effectifs, projets RSE, ou encore structuration RH en phase de croissance.
Passionnée, engagée et agile, Laurence adapte son approche aux contextes et aux personnes. Elle est reconnue pour sa capacité à fédérer, à impulser le changement, à faire grandir ses équipes et à toujours relier les enjeux humains aux objectifs business.
Elle combine une vision stratégique, une maîtrise du droit du travail luxembourgeois et une culture du résultat, dans un style de leadership participatif, exigeant et profondément humain.
Stéphanie Ballof
Avec plus de 20 ans d’expérience en gestion de la paie et administration du personnel, Stéphanie est une experte reconnue au Luxembourg pour sa maîtrise technique, sa rigueur opérationnelle et sa capacité à intervenir efficacement dans des environnements complexes ou sous tension.
Elle a assuré la gestion mensuelle de centaines de bulletins de salaire, pour des entreprises de toutes tailles, locales et internationales, avec une parfaite connaissance de la paie luxembourgeoise, y compris dans des contextes multi-conventionnels ou avec des salariés expatriés.
Formatrice dans l’âme, elle a conçu, mis en place et animé un centre de formation interne en paie, permettant de transmettre son savoir-faire à de nombreuses équipes RH. Elle est également intervenue dans le cadre de missions urgentes, pour rétablir un service paie en difficulté ou garantir la continuité du processus de paie et de la gestion administrative associée.
Son approche se distingue par sa précision, sa pédagogie et son sens du concret : transformer un processus complexe en solution fiable, sécuriser l’existant et faire monter les équipes en compétence avec bienveillance et efficacité.
Une approche à taille humaine
Des réponses construites avec vous, pour vous.
Chaque entreprise est unique, chaque situation l’est aussi.
C’est pourquoi nous privilégions une relation directe, claire et collaborative, loin des approches standardisées.
Nos interventions sont engagées, sur-mesure et ancrées dans la réalité des enjeux RH.
Notre exigence : vous accompagner avec justesse, constance et une vraie compréhension de vos priorités.
Pourquoi "CôtéHR"
Parce que pour nous, les RH ne sont pas qu’une fonction support.
Elles sont le cœur vivant des entreprises.
Nous choisissons d’être du bon côté : Le côté humain, opérationnel, stratégique.
