Conseil RH & accompagnement stratégique
Nous vous aidons à construire une stratégie RH cohérente avec vos enjeux business, que vous soyez en phase de structuration, de croissance ou de réorganisation.
En lien direct avec la direction, nous agissons comme partenaire de confiance pour :
- Définir les priorités RH : recrutement, compétences clés, organisation du travail
- Structurer la fonction RH ou renforcer son pilotage
- Aligner la gouvernance RH avec les objectifs de l’entreprise
- Gérer les phases sensibles (croissance rapide, fusion, réduction d’effectifs)
Nous intervenons aussi en tant que DRH à temps partagé ou dans une logique d’externalisation stratégique de votre fonction RH.
Management de transition & continuité RH
En cas d’absence imprévue, de départ ou de projet urgent, nous assurons nous-mêmes les fonctions RH clés à titre temporaire.
Notre promesse : réactivité, expertise et autonomie dès le premier jour.
Exemples de missions :
- Remplacement temporaire de DRH, Responsable RH ou Responsable Paie
- Intégration rapide dans les équipes existantes
- Reprise des dossiers en cours sans rupture d’activité
- Préparation de la passation et transmission des savoirs
Vous bénéficiez d’une continuité RH fiable, sans perte de performance.
Relations sociales & conformité juridique
Nous accompagnons les entreprises dans la gestion quotidienne de leurs relations sociales et dans l’application rigoureuse du droit du travail, quels que soient leur secteur, leur taille ou leur implantation.
Nos expertises :
- Conseil en droit du travail : rédaction ou revue de contrats, conformité réglementaire, durée du travail, congés, santé-sécurité…
- Gestion des relations avec les délégués du personnel et syndicats
- Préparation et animation des négociations collectives
- Intervention dans des situations sensibles : conflits, licenciements, évolutions d'organisations
Nous vous aidons à sécuriser vos pratiques tout en favorisant un dialogue social constructif et durable.
Paie & administration du personnel
Nous prenons en charge tout ou partie du processus paie et des obligations RH, à distance ou directement dans vos locaux. Nous intervenons également en remplacement temporaire (absence, surcharge), sans besoin de recruter un poste à temps plein.
Nous assurons ensemble ce service, chacune avec plus de 20 ans d’expérience dans la paie et l’administration RH.
Nous possèdons une forte expertise des aspects fiscaux et sociaux liés à la paie, y compris dans des contextes complexes. Stéphanie maîtrise les logiciels Apsal et Gesper, Laurence a une très bonne connaissance d’Apsal et Key Pay
Nous intervenons entre-autre sur :
- Traitement des salaires mensuels et déclarations sociales et fiscales
- Rédaction des contrats de travail, avenants et documents RH
- Déclarations d’embauche, gestion des absences et suivi du temps
- Gestion de situations complexes : salariés expatriés, multi-pays, fiscalités croisées
- Audit de vos pratiques paie et recommandations personnalisées
Développement des compétences & culture RH
Nous accompagnons vos collaborateurs RH et managers dans le renforcement de leurs compétences sur les sujets clés liés aux ressources humaines.
Notre approche repose sur la pédagogie, l’expérience terrain et la transmission ciblée de savoir-faire opérationnels.
Nous animons :
- Formations RH sur mesure : bases du droit du travail, gestion du personnel, obligations légales incontournables
- Parcours d’intégration pour les nouveaux responsables RH
- Ateliers pratiques : gestion des absences, entretiens professionnels, obligations employeurs
Nous privilégions une approche concrète et accessible, orientée résultats, pour rendre vos équipes plus autonomes, outillées et efficaces au quotidien.
RSE & politiques RH responsables
Nous intervenons comme relais stratégique RSE côté RH, en lien avec les experts techniques (mobilité, empreinte carbone, etc.) afin d’assurer une cohérence globale.
Nos missions :
- Intégration de la RSE dans vos politiques RH : égalité professionnelle, inclusion, QVT, dialogue social
- Préparation à la labellisation ou aux audits
- Déploiement de politiques responsables : recrutement, formation, mobilité, management
- Coordination des parties prenantes RH/RSE internes et externes
- Accompagnement RH au changement culturel et sociétal
CôtéHR Consulting agit comme le trait d’union entre vos ambitions RSE et la réalité du terrain RH.
Besoin d'un accompagnement RH ?
Envie d'échanger sur vos enjeux ?
Contactez-nous pour un premier échange, sans engagement.
