Parce que vos enjeux RH méritent plus qu’un simple prestataire
Votre partenaire RH de confiance
Chez CôtéHR Consulting, nous accompagnons les entreprises à chaque étape de leur parcours RH : structuration, transformation, développement des talents, conformité sociale et management de transition.
Nous mettons à votre service plus de 20 ans d’expertise en direction , notre équipe intervient avec précision et pragmatisme, pour des solutions sur-mesure, opérationnelles et adaptées à vos enjeux.
Notre force ? Une approche directe, humaine et engagée.
Deux expertes complémentaires, qui s’impliquent personnellement dans chaque mission.
Un accompagnement fondé sur quatre piliers essentiels
Expertise
Expertise
Proximité
Proximité
Pragmatisme
Pragmatisme
Spécialisation RH
Spécialisation RH
Deux regards RH
Une même exigence
Chez CôtéHR Consulting, vous avez deux expertes RH pleinement impliquées à vos côtés.
Chaque mission est suivie avec régularité, exigence et attention.
Nos regards se croisent, nos expertises se complètent et notre engagement est total.
Vous n’êtes jamais un client parmi d’autres : vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, durable et engagé.
Laurence Parison
Experte en stratégie RH
Avec plus de 20 ans de carrière, Laurence a exercé des fonctions de Directrice des Ressources Humaines dans le secteur financier, où elle a piloté des projets de transformation d’envergure.
Elle intervient sur l’ensemble du périmètre RH, avec une approche à la fois stratégique, opérationnelle et humaine : alignement RH / business, relations sociales complexes, développement managérial, gestion de crise.
Leadership agile et engagée, elle adapte son style aux situations et aux équipes, mobilise autour du changement et fait évoluer les organisations avec exigence, énergie et sens du collectif.
Spécialiste paie et administration RH, Stéphanie dispose de plus de 20 ans d’expérience au Luxembourg. Elle a géré des centaines de bulletins de paie par mois et accompagné des entreprises de toutes tailles, y compris en contexte international.
Rigueur, pragmatisme et pédagogie sont ses forces pour fiabiliser les processus, former les équipes et assurer la continuité de la paie et de la gestion administrative en cas d’urgence ou de transition.
Stéphanie Ballof
Spécialiste paie et administration RH
Nos domaines d'interventions
Nous intervenons de manière transversale sur tous les domaines des ressources humaines. Que vous ayez besoin d’une vision stratégique à long terme ou d’un coup de pouce opérationnel ponctuel, nous adaptons notre accompagnement à votre réalité. Voici comment nous pouvons vous aider :
Conseil RH & accompagnement stratégique
Pilotez vos enjeux RH avec clarté et impact
Nous accompagnons la direction dans la structuration de la fonction RH, la planification des effectifs, la gestion des talents et l’alignement stratégique des politiques RH. Nous intervenons comme partenaires stratégiques pour traverser les phases critiques : croissance rapide, restructuration ou transformation profonde.
Management de transition & continuité RH
Assurez la continuité RH en toutes circonstances.
Absence imprévue, départ critique ou projet urgent ? Nous assurons nous-mêmes le remplacement temporaire de vos fonctions RH clés (DRH, responsable paie, RH généraliste), avec réactivité et efficacité.
Relations sociales & conformité juridique
Un climat social maîtrisé, des obligations respectées.
Nous vous accompagnons dans la gestion du dialogue social, des négociations collectives et de la conformité au droit du travail. Notre approche permet d’anticiper les risques et de sécuriser vos décisions RH.
Paie & administration du personnel
Déléguez la paie et l’administratif RH, concentrez-vous sur vos priorités.
Nous assurons pour vous l’ensemble du processus paie et des obligations administratives RH, de l’embauche aux déclarations sociales et fiscales. Que ce soit à distance ou directement dans vos locaux, nous intervenons selon vos besoins, de manière ponctuelle ou régulière.
Développement des compétences & culture RH
Faites monter vos équipes en compétences.
Nous formons vos RH et vos managers aux fondamentaux RH : droit du travail, gestion des talents, obligations sociales… Une approche concrète et interactive, pour une montée en compétence rapide et durable.
RSE & politiques RH responsables
Une politique RH alignée avec vos engagements RSE.
Nous faisons le lien entre vos objectifs sociétaux et vos pratiques RH : QVT, égalité professionnelle, inclusion, dialogue social. En tant que correspondants RSE, nous intégrons ces enjeux de façon opérationnelle et stratégique dans votre organisation.
Des services RH pensés pour répondre à vos urgences comme à vos ambitions.
Concrets. Fiables. Sur mesure
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Parlons-en dès aujourd’hui et construisons ensemble des solutions RH à votre image, pour accompagner la réussite de vos projets.
